Uma pesquisa recente conduzida pela Dimensional Research revela:
99% dos trabalhadores do conhecimento veem os benefícios de trabalhar em casa, incluindo maior flexibilidade, ausência de deslocamento e mais tempo para ficar com amigos e familiares.
o que é local de trabalho híbrido
95% dos trabalhadores do conhecimento desejam retornar ao escritório para atividades como formação de equipes, colaboração e conexão com colegas.
53% das grandes organizações planejam reduzir a área ocupada pelo escritório, o que reduz custos.
Um horário de trabalho híbrido é baseado na flexibilidade. Seu horário de trabalho híbrido dependerá do tipo de modelo de trabalho híbrido que sua organização decidir implementar. Para algumas organizações, caberá ao funcionário decidir quando e onde trabalhará em um determinado dia. Outros terão horários definidos para garantir que as equipes no mesmo local possam se reunir no escritório ou em um espaço de coworking para colaboração e formação de equipes.
Embora o trabalho híbrido ofereça flexibilidade para escolher seu horário, é importante comunicar seu horário de trabalho à sua equipe. Os líderes de equipe devem abordar cada situação individual com empatia e compreensão e trabalhar com os membros de sua equipe para identificar um cronograma que funcione para todos. Um pilar fundamental do trabalho híbrido é a mudança do foco na localização e nas horas trabalhadas para os resultados que são entregues.