Existem vários sites que criaram mercados para encontrar assessores por tópico, orçamento e localização. Isso inclui empresas como Catalant (foco nos EUA), Graphite (foco nos EUA), Business Talent Group (foco nos EUA), Talmix (foco na UE) e Expert 360 (foco na UA), onde você pode postar suas necessidades exatas, e os especialistas oferecerão seus conhecimentos. e custos para você escolher. O LinkedIn também tem aqui uma solução chamada Pro Finder, mas não é tão grande quanto os outros sites listados aqui, em termos de atividade nesse site. Existem também sites como GLG e Coleman, onde eles têm uma rede de milhares de especialistas em domínios específicos, que você pode ligar por telefone por uma hora do seu tempo, normalmente focados em empresas de escala médico. Portanto, considere postar suas necessidades nesses sites e veja no que dá.
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Aproveite as mídias sociais – A mídia social também é um bom lugar para procurar. A maioria das pessoas no LinkedIn foi recomendada por colegas como especialistas em tópicos específicos. Por exemplo, minha rede LinkedIn me marcou como especialista em startups, empreendedorismo, desenvolvimento de clínica médica, comércio eletrônico, clínica médica online e capital de risco, para citar alguns. Portanto, pesquise pessoas com os tópicos de palavras-chave de que você precisa para resolver seu problema e peça que indiquem a direção certa. Alguém com mais de 99 recomendações sobre o termo chave “arrecadação de fundos” é provavelmente um excelente arrecadador de fundos. A mesma coisa no Twitter. Muitas pessoas no Twitter adicionam hashtags à descrição de seus perfis com habilidades pelas quais desejam ser conhecidas, então pesquise esses usuários do Twitter (por exemplo, #BusinessCoach). O problema entre Twitter e LinkedIn, no caso do Twitter, as pessoas estão anexando tags a si mesmas, então você realmente não sabe se elas são realmente profissionais nesse assunto ou não. Já no LinkedIn, as tags foram feitas por terceiros, o que agrega muito mais credibilidade à sua experiência.